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重慶護理職業學院關于印發《重慶護理職業學院預防與處理學術不端行為辦法(試行)》的通知

http://www.hauntedsouthflorida.com/  來源:   發布于:2018-11-01  瀏覽量:


重慶護職院〔2017〕43號

重慶護理職業學院

關于印發《重慶護理職業學院預防與處理

學術不端行為辦法(試行)》的通知

各院(系)部:

為有效預防和嚴肅查處我校發生的學術不端行為,維護學術誠信,促進學術創新和發展,根據《中華人民共和國高等教育法》、《高等學校預防與處理學術不端行為辦法》等法律法規,特制定《重慶護理職業學院預防與處理學術不端行為辦法(試行)》,經學院2017年7月19日院長辦公會討論通過,同意實施此《辦法》,現將《辦法》下發各部門,請各部門遵照執行。

特此通知。

重慶護理職業學院

2017年12月31日

重慶護理職業學院預防與處理學術不端行為辦法

(試行)

為有效預防和嚴肅查處我校發生的學術不端行為,維護學術誠信,促進學術創新和發展,根據《中華人民共和國高等教育法》、《高等學校預防與處理學術不端行為辦法》等法律法規,結合我校實際,特制定本辦法。

第一章 總 則

第一條 本辦法所稱學術不端行為是指我校教學科研人員在科學研究及相關活動中發生的違反公認的學術準則、違背學術誠信的行為。

第二條 預防與處理學術不端行為應堅持預防為主、教育與懲戒相結合的原則。

第三條 充分發揮學術委員會在學風建設方面的作用,支持和保障學術委員會依法履行職責,調查、認定學術不端行為。

第二章 教育與預防

第四條 完善學術治理體系,建立科學公正的學術評價和學術發展制度,營造鼓勵創新、寬容失敗、不驕不躁、風清氣正的學術環境。

第五條 開展多種形式的學術規范和學術誠信教育。

第六條 建立健全科研管理制度,在合理期限內保存研究的原始數據和資料,保證科研檔案和數據的真實性、完整性。

第七條 遵循學術研究規律,建立科學的學術水平考核評價標準、辦法,引導教學科研人員潛心研究,形成具有創新性的研究成果。

第三章 受理與調查

第八條 學術委員會負責受理社會組織、個人對我校教學科研人員學術不端行為舉報相關事宜的咨詢、受理、調查等工作。

第九條 對學術不端行為的舉報,一般應當以書面方式實名提出,并符合下列條件:

(一)有明確的舉報對象;

(二)有實施學術不端行為的事實;

(三)有客觀的證據材料或者查證線索。

以匿名方式舉報,但事實清楚、證據充分或者線索明確的,學校應當視情況予以受理。

第十條 學校對媒體公開報道、其他學術機構或者社會組織主動披露的涉及本校人員的學術不端行為,應當依據職權,主動進行調查處理。

第十一條 學校受理機構認為舉報材料符合條件的,應當及時作出受理決定,并通知舉報人。不予受理的,應當書面說明理由。

第十二條 學術不端行為舉報受理后,交由學術委員會按照相關程序組織開展調查。

學術委員會可委托有關專家就舉報內容的合理性、調查的可能性等進行初步審查,并作出是否進入正式調查的決定。

決定不進入正式調查的,應當告知舉報人。舉報人如有新的證據,可以提出異議。異議成立的,應當進入正式調查。

第十三條 學術委員會決定進入正式調查的,應當通知被舉報人。

被調查行為涉及資助項目的,可以同時通知項目資助方。

第十四條 學術委員會應當組成調查組,負責對被舉報行為進行調查;但對事實清楚、證據確鑿、情節簡單的被舉報行為,也可以采用簡易調查程序,具體辦法由學術委員會確定。

第十五條 調查可通過查詢資料、現場查看、實驗檢驗、詢問證人、詢問舉報人和被舉報人等方式進行。調查組認為有必要的,可以委托無利害關系的專家或者第三方專業機構就有關事項進行獨立調查或者驗證。

第十六條 調查組在調查過程中,應當認真聽取被舉報人的陳述、申辯,對有關事實、理由和證據進行核實;認為必要的,可以采取聽證方式。

第十七條 有關單位和個人應當為調查組開展工作提供必要的便利和協助。

舉報人、被舉報人、證人及其他有關人員應當如實回答詢問,配合調查,提供相關證據材料,不得隱瞞或者提供虛假信息。

第十八條 調查過程中,出現知識產權等爭議引發的法律糾紛的,且該爭議可能影響行為定性的,應當中止調查,待爭議解決后重啟調查。

第十九條 調查組應當在查清事實的基礎上形成調查報告。調查報告應當包括學術不端行為責任人的確認、調查過程、事實認定及理由、調查結論等。

學術不端行為由多人集體做出的,調查報告中應當區別各責任人在行為中所發揮的作用。

第二十條 接觸舉報材料和參與調查處理的人員,不得向無關人員透露舉報人、被舉報人個人信息及調查情況。

第四章 認 定

第二十一條 學術委員會應當對調查組提交的調查報告進行審查;必要的,應當聽取調查組的匯報。

學術委員會可以召開全體會議或者授權專門委員會對被調查行為是否構成學術不端行為以及行為的性質、情節等作出認定結論,并依職權作出處理或建議學校作出相應處理。

第二十二條 經調查,確認被舉報人在科學研究及相關活動中有下列行為之一的,應當認定為構成學術不端行為:

(一)剽竊、抄襲、侵占他人學術成果;

(二)篡改他人研究成果;

(三)偽造科研數據、資料、文獻、注釋,或者捏造事實、編造虛假研究成果;

(四)未參加研究或創作而在研究成果、學術論文上署名,未經他人許可而不當使用他人署名,虛構合作者共同署名,或者多人共同完成研究而在成果中未注明他人工作、貢獻;

(五)在申報課題、成果、獎勵和職務評審評定、申請學位等過程中提供虛假學術信息;

(六)買賣論文、由他人代寫或者為他人代寫論文;

(七)其他根據高等學?;蛘哂嘘P學術組織、相關科研管理機構制定的規則,屬于學術不端的行為。

第二十三條 有學術不端行為且有下列情形之一的,應當認定為情節嚴重:

(一)造成惡劣影響的;

(二)存在利益輸送或者利益交換的;

(三)對舉報人進行打擊報復的;

(四)有組織實施學術不端行為的;

(五)多次實施學術不端行為的;

(六)其他造成嚴重后果或者惡劣影響的。

第五章 處 理

第二十四條 學校應當根據學術委員會的認定結論和處理建議,結合行為性質和情節輕重,依職權和規定程序對學術不端行為責任人作出如下處理:

(一)通報批評;

(二)終止或者撤銷相關的科研項目,并在一定期限內取消申請資格;

(三)撤銷學術獎勵或者榮譽稱號;

(四)辭退或解聘;

(五)法律、法規及規章規定的其他處理措施。

同時,可以依照有關規定,給予警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除等處分。

學術不端行為責任人獲得有關部門、機構設立的科研項目、學術獎勵或者榮譽稱號等利益的,學校應當同時向有關主管部門提出處理建議。

第二十五條 學校對學術不端行為作出處理決定,應當制作處理決定書,載明以下內容:

(一)責任人的基本情況;

(二)經查證的學術不端行為事實;

(三)處理意見和依據;

(四)救濟途徑和期限;

(五)其他必要內容。

第二十六條 經調查認定,不構成學術不端行為的,根據被舉報人申請,學校應當通過一定方式為其消除影響、恢復名譽等。

調查處理過程中,發現舉報人存在捏造事實、誣告陷害等行為的,應當認定為舉報不實或者虛假舉報,舉報人應當承擔相應責任。

第二十七條 參與舉報受理、調查和處理的人員違反保密等規定,造成不良影響的,按照有關規定給予處分或其他處理。

第六章 復 核

第二十八條 舉報人或者學術不端行為責任人對處理決定不服的,可以在收到處理決定之日起30日內,以書面形式向學校提出異議或者復核申請。

第二十九條 學校收到異議或者復核申請后,交由學術委員會組織討論,并于15日內作出是否受理的決定。

決定受理的,學?;蛘邔W術委員會可以另行組織調查組或者委托第三方機構進行調查;決定不予受理的,應當書面通知當事人。

第三十條 當事人對復核決定不服,仍以同一事實和理由提出異議或者申請復核的,不予受理;向有關主管部門提出申訴的,按照相關規定執行。

第七章 附 則

第三十一條 本辦法于發文之日起施行。

第三十二條 本辦法由學術委員會負責解釋。

教務部

2017年6月26日

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